律师解析:
1.二级工伤
赔偿数额受多种因素影响,赔偿项目有
一次性伤残补助金、
伤残津贴等。
2.一次性伤残补助金为25个月本人
工资,若
月工资7千,该项是175000元。
3.伤残津贴按月发,为本人工资85%,如月薪7千,每月5950元,发至
退休。
4.还有
医疗费、住院伙食补助费、生活
护理费等,按实际情况确定。
5.具体赔偿受当地政策等影响,要及时申请认定和鉴定,按程序索赔。
案情回顾:小朱在工作时不幸受伤,经鉴定为二级
工伤。其月薪7000元,公司认为应按照当地最低标准赔偿,而小朱则主张按照法定标准赔偿。双方就一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、住院伙食补助费、生活护理费等赔偿项目的数额产生争议,无法达成一致。
案情分析:1、根据相关法律规定,一次性伤残补助金标准为25个月的本人工资,小朱月薪7000元,该项应为7000×25=175000元。
2、伤残津贴按月支付,标准为本人工资的85%,即小朱每月应得7000×85%=5950元,直至退休。
3、医疗费按实际发生报销,住院伙食补助费各地标准不同,生活护理费根据护理依赖程度确定。具体赔偿数额受当地政策、实际花费等影响,小朱应及时
申请工伤认定和
劳动能力鉴定,按法定程序索赔。
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