对方全责交通事故，单位是否需担责

1.对方全责的交通事故，单位是否担责分情况。员工执行工作任务出事故，即便对方全责，单位可能担责，因为工作人员因工作致他人损害，单位要承担侵权责任。
2.若事故只涉及员工自身损害，上下班途中非本人主要责任受伤算工伤，单位要承担赔偿，像支付停工留薪期工资。
3.非工作原因或不在上下班合理时间、路线出事，单位通常不担责。

案情回顾:

小朱是某单位员工。一次外出执行工作任务时，与小胡驾驶的车辆发生交通事故，经认定小胡负事故全责。小朱在事故中受伤，同时小朱的事故还导致路人小丽受伤。小朱认为自己是因工作受伤，单位应承担工伤赔偿责任；小丽则要求小朱所在单位承担侵权赔偿责任。而单位认为对方全责，自己不应担责，双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。小朱在执行工作任务时致小丽受伤，虽对方全责，但单位仍需对小丽承担侵权赔偿责任。
2、小朱在执行工作任务时受伤，属于在工作中受到伤害，应认定为工伤，单位需承担工伤赔偿责任，如支付停工留薪期工资等。