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对方因工资被拖欠跳楼要担什么责任

时间:2026.06.01 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:816人
律师解析:
1.责任判定需看具体情况。若用人单位拖欠工资,属违法行为,要承担支付工资、加付赔偿金民事责任
2.若劳动者讨薪无果跳楼,用人单位有不作为、未及时救助等过错,要承担侵权责任赔偿医疗费丧葬费等。
3.政府部门或调解机构介入时,若积极协调无过错,无需担责;若推诿拖延,相关人员可能受行政处分。

案情回顾:

小朱在某用人单位工作,用人单位却拖欠其工资。小朱多次讨薪无果后,情绪崩溃欲跳楼。用人单位发现后未及时救助,采取不作为态度。在此期间,政府部门介入处理,却存在推诿、拖延不处理的情况。最终小朱跳楼受伤,引发了关于责任判定的争议。

案情分析:

1、该用人单位拖欠工资的行为本身违法,需承担支付工资、加付赔偿金等民事责任。且在小朱跳楼时不作为、未及时救助,存在过错情形,可能需承担一定的侵权责任,赔偿小朱医疗费等合理费用。
2、政府部门在介入处理期间,存在推诿、拖延不处理等失职行为,相关人员可能面临行政处分。
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杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

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