律师解析:
职工
因工死亡后,其
直系亲属能依法拿到
赔偿款项,这就是
工亡赔偿。很多人会有疑问,要是老婆在职工工亡前就和他
离婚了,还能参与赔偿分配吗?
工亡赔偿包含丧葬
补助金、
供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。它虽不属于死者遗产,但分配时可以参考
法定继承规则。
在法定继承里,第一顺序
继承人有配偶、子女和父母。这里的“配偶”指的是在被继承
人死亡时和他有合法婚姻关系的人。如果夫妻已经办了
离婚手续,婚姻关系就解除了,前妻就不再是法律意义上的配偶,也就没资格以配偶身份参与工亡赔偿分配。
但要是前妻和工亡职工有子女,子女作为第一顺序继承人能参与分配。前妻作为未成年子女的
法定监护人,可以代子女管理应得的赔偿份额。不过这不是前妻自己获得赔偿分配,而是基于子女的权利。所以,离婚后的前妻一般不能直接参与工亡赔偿分配,但可因子女的
继承权利间接处理赔偿份额。
案情回顾:小朱因工死亡,其生前已与前妻小丽
办理离婚手续。小朱去世后获得了包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金在内的工亡赔偿。小丽认为自己应参与赔偿分配,而小朱的父母则认为小丽已与小朱离婚,无权参与。双方因此产生争议。
案情分析:1、工亡赔偿虽不是死者遗产,但分配时可参照法定继承规则。法定继承中第一顺序继承人包括配偶、子女、父母,这里的“配偶”需是被继承人死亡时与其存在合法婚姻关系的人。
2、小丽与小朱已离婚,婚姻关系解除,她不再是法律意义上的配偶,不具备基于配偶身份参与工亡赔偿分配的资格。不过若小丽与小朱育有子女,子女作为第一顺序继承人有权参与分配,小丽可作为未成年子女的法定监护人,代子女管理应得的赔偿份额。
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