工伤认定申请应该如何准备材料和手续

申请工伤认定，得准备好材料，按规定手续来。
先说说材料。得有能证明和单位存在劳动关系的材料，像劳动、聘用合同复印件，或者其他能证明劳动关系、人事关系的材料。还得有医疗机构给出的受伤诊断证明，或者职业病诊断证明书、鉴定书，用来确定受伤情况。另外，要填工伤认定申请表，写清楚事故发生时间、地点、原因，还有职工受伤程度等。要是有特殊情形，还得额外提交证据，比如职工死亡的，交死亡证明；工作时因履行职责受暴力伤害的，交公安部门证明；因工外出受伤害或下落不明的，交公安或相关部门证明。
再讲讲手续。用人单位要在事故发生或被诊断为职业病之日起的规定时间内，向统筹地区社保部门提出申请。要是单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织可以在规定时间内直接申请。社保部门收到申请后，会审核材料，必要时调查核实。审核通过，会在法定期限内作出工伤认定决定。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，他打算申请工伤认定。其所在用人单位未在规定期限内为他申请，小朱决定自己申请。他准备了劳动、聘用合同文本复印件证明与单位的劳动关系，还提供了医疗机构的受伤诊断证明书，填写了包含事故时间、地点、原因及伤害程度等信息的工伤认定申请表。但小朱认为单位应帮他申请，单位却觉得小朱自己申请也可以，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位有义务在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中用人单位未履行该义务，存在不当。
2、若用人单位未按规定申请，工伤职工小朱有权在规定时间内直接提出申请。小朱准备的劳动、聘用合同文本复印件、医疗机构诊断证明书和填写的工伤认定申请表等材料，符合申请工伤认定所需的材料要求。社会保险行政部门会对其提交的材料进行审核，必要时进行调查核实，在法定期限内作出工伤认定决定。