2级工伤一次性可领取的钱是多少

二级工伤职工能拿到哪些一次性赔偿，又该怎么算呢？首先是一次性伤残补助金，标准是25个月的本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工在受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
要是工伤职工自己提出解除劳动或聘用合同，还能获得两笔钱。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。这两笔钱的具体标准，由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
有个重要的事得注意，如果用人单位没依法给职工缴纳工伤保险费，职工出了工伤，工伤保险待遇就得由用人单位支付。要是用人单位不给，会先从工伤保险基金里支付，之后用人单位再偿还。
另外，职工工伤治疗和康复期间，还能享受停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费等赔偿。大家一定要了解这些知识，保障自己的权益，遇到问题及时咨询专业人士。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为二级工伤。小朱所在单位未依法为其缴纳工伤保险费。小朱提出解除与单位的劳动合同，要求单位支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿。单位以各种理由拒绝支付，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，一次性伤残补助金标准为25个月的本人工资，这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。小朱有权获得该笔赔偿。
2、由于用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，应由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。所以小朱的工伤赔偿应由单位承担。
3、若小朱提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定执行。同时，小朱在治疗和康复期间还可享受停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费等赔偿。