工伤开始办理就没有过期吗

工伤办理可不是开始了就不会过期，每个环节都有时间限制，大家得格外注意。
职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位要在事故发生或确诊之日起的一定期限内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间内提交申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，就得由单位自己承担。
要是单位没按规定申请工伤认定，工伤职工、其近亲属或者工会组织，在事故发生或确诊职业病之日起一年内，可以直接向单位所在地的社会保险行政部门申请。一旦超过这个时间，社保部门可能就不受理了。
此外，工伤认定完成后，劳动能力鉴定也有时间要求。职工工伤治疗后，伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，就该进行劳动能力鉴定。
总之，工伤办理各环节时间有限，大家一定要及时按规定流程操作，不然超期了，自身权益可能就受损了。如果对工伤办理还有疑问，建议咨询专业人士。

案情回顾:

小许在工作中受伤，其所在单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许自行在事故发生一年后才申请工伤认定，社会保险行政部门以超期为由不予受理。小许认为自己开始办理就不应过期，与单位就工伤待遇费用负担问题产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故发生之日起一定期限内提出工伤认定申请，未在规定时限提交的，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。本案中单位未按时申请，应承担相应费用。
2、用人单位未按规定申请时，工伤职工或其近亲属等可在事故发生之日起一年内直接申请。小许超期申请，社会保险行政部门不予受理符合规定，小许因未及时申请导致权益可能受损。