员工下班撞死人，单位要不要负起责任

员工下班撞死人，单位是否担责不能一概而论。一般情况下，单位不用负责，但也有特殊情况需要担责。
按照《中华人民共和国民法典》，用人单位要承担侵权责任，得是工作人员因执行工作任务造成他人损害。下班途中一般不算执行工作任务，要是员工完成工作下班回家路上撞死人，这是个人行为，和单位没有直接关系，单位不用赔偿，由员工自己承担民事赔偿，甚至可能的刑事责任。
但有两种特殊情形单位要担责。一是员工下班后应单位要求继续做特定工作，在执行任务时撞死人，这种情况员工行为算执行工作任务，单位就得担责。二是单位车辆管理不善，员工下班后私自开单位车外出撞人，要是单位存在管理过错，像没锁好车、没严格限制车辆使用等，就得根据过错程度承担相应责任。
所以，员工下班撞人，单位是否担责要具体情况具体分析。如果遇到这类复杂情况，建议咨询法律专业人士。

案情回顾:

小胡是某单位员工，下班后开车回家途中不慎撞死人。死者家属认为小胡是该单位员工，单位应承担赔偿责任。但单位称小胡是在下班回家路上发生事故，属于个人行为，单位不应担责。然而，死者家属发现小胡开的是单位车辆，且单位车辆管理存在漏洞，未严格限制车辆使用，遂坚持要求单位担责。

案情分析:

1、一般情况下，下班途中不属于执行工作任务时间，员工在下班回家路上撞死人属于个人行为，单位无直接关联，不用承担赔偿等责任，由员工个人承担民事赔偿和可能的刑事责任。本案中小胡若只是正常下班回家，单位通常无需担责。
2、但本案中单位车辆管理不善，存在未严格限制车辆使用等过错，员工下班后私自开单位车辆外出撞死人，单位需根据过错程度承担相应责任。