十级伤残做完鉴定能获多少赔偿

十级伤残能赔多少钱？这得结合具体情况算。
要是人身损害，赔偿项目不少。像医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费这些，花多少就赔多少。残疾赔偿金算法有点复杂，它按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来算，从定残那天起算20年。不过，60岁以上的，年龄每长一岁就少算一年；75岁以上的，只算5年。十级伤残的残疾赔偿金系数是10%。
如果是工伤，赔偿也有一套。首先有一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。要是劳动、聘用合同到期结束，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位要给一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市自己定。
另外，还可能拿到精神损害抚慰金，具体给多少，法院会根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等因素来确定。
所以，十级伤残具体赔多少，得看实际情况，结合各项赔偿标准仔细算。要是有疑问，也可以咨询专业人士。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。小朱认为公司应按工伤赔偿标准给予赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。而公司则认为应按人身损害赔偿标准计算，只愿意支付医疗费、误工费等实际产生费用，双方就赔偿数额和赔偿项目产生争议。

案情分析:

1、若按人身损害赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费等实际产生的费用，残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度相关标准，十级伤残系数为10%，自定残之日起按二十年计算（六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算）。
2、若按工伤赔偿，有一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资，劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。此外，精神损害抚慰金数额由法院根据相关因素确定。具体赔偿数额需结合实际情况计算。