四级工伤按月支付一个能领多少钱

四级工伤职工按月能领啥待遇？主要是伤残津贴。按照《工伤保险条例》，职工被鉴定为四级伤残，得保留劳动关系、退出工作岗位，工伤保险基金会按月发伤残津贴，标准是本人工资的75%。
这里的“本人工资”，指的是工伤职工在受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，就按统筹地区职工平均工资的300%算；要是比统筹地区职工平均工资的60%低，那就按60%算。
而且，伤残津贴不是一成不变的，会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，具体调整办法由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
想知道自己具体能领多少伤残津贴，得先明确本人工资和统筹地区职工平均工资等数据。你可以带上相关材料，去当地社保经办机构，让工作人员帮你准确核算四级工伤按月领取的金额。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为四级伤残。小朱认为自己应按照实际工资领取伤残津贴，公司却主张按照统筹地区职工平均工资的60%计算。双方就“本人工资”的界定产生争议，小朱不知自己究竟能按月领取多少伤残津贴。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。这里的“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。此外，伤残津贴会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。要确定具体金额，需明确本人工资数额、统筹地区职工平均工资等数据，可向当地社保经办机构提供相关材料进行准确核算。