1、
临时工在上班路上遭遇车祸，
赔偿的负责方得看具体情况。
要是在这场车祸里，临时工自己不是
主要责任方，按照《
工伤保险条例》，这种情况能当作
工伤来处理。
这时候，用人单位就得承担工伤赔偿的责任。
就算临时工没和单位签正式的
劳动合同，只要能拿出像
工资发放记录、工作证、考勤记录这些东西，证明自己和单位有实际上的
劳动关系，那用人单位就得按照工伤的标准来赔偿，赔偿的项目有看病的费用、停工期间的工资、
伤残补贴等。
2、交通事故里的责任方也是要进行赔偿的。
根据《
民法典》
侵权责任编的规定，肇事的一方要按照自己在事故里责任的大小，对临时工进行
民事赔偿。
赔偿的项目有
医疗费、因为受伤不能工作少挣的钱、照顾病人的费用、
交通费用、营养费用等。
要是这场事故让临时工残疾或者死亡了，那还得赔偿残疾
补偿金、死亡补偿金等。
3、要是临时工所在的单位给临时工交了工伤保险，工伤保险基金也会分担一部分
赔偿责任。
单位要在规定的时间内给临时工
申请工伤认定，等认定是工伤之后，工伤保险基金就会支付一部分赔偿费用。
案情回顾:小许是一名临时工，在上班途中遭遇车祸。事故发生后，关于赔偿主体产生争议。小许未与单位签订正式劳动合同，但能提供工资支付记录证明存在
事实劳动关系。交通部门认定小许在此次车祸中非主要责任。小许认为单位应承担赔偿责任，而单位则以未
签合同为由有所推诿，同时
肇事方对于
赔偿金额也与小许存在分歧。
案情分析:1、根据《工伤保险条例》，小许在上班途中遇车祸且非主要责任视
同工伤。虽未签合同，但有工资支付记录证明存在事实劳动关系，用人单位需承担工伤赔偿责任，包括
医疗费用、
停工留薪期工资等。
2、依据《民法典》侵权责任编，肇事方作为
交通事故责任方，需根据其责任比例对小许进行民事赔偿，赔偿项目有医疗费、
误工费等。若导致残疾或死亡，还需赔偿
残疾赔偿金、
死亡赔偿金等。
3、若单位为小许缴纳了工伤保险，用人单位应在规定时间内为其申请
工伤认定，经认定工伤后，工伤保险基金将支付部分赔偿费用。
