员工交通事故死亡公司该承担哪些责任

1.员工在上下班途中非本人主要责任交通事故死亡，属工伤。
若公司未缴工伤保险，要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金等全部工伤保险待遇。
2.员工在工作时间、场所因工作原因交通事故死亡，认定为工伤，公司担责类似。
3.非工伤情形，公司一般无赔偿责任，但或有人道补偿。
若公司有过错，按过错程度担责。
案情回顾:

小朱是某公司员工。一次在下班途中，小朱遭遇交通事故不幸死亡。经交警认定，小朱在此次事故中不承担主要责任。然而，该公司并未为小朱缴纳工伤保险。小朱家属要求公司承担责任，公司却认为不应由其负责，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，员工在上下班途中，非本人主要责任发生交通事故死亡的，属于工伤。小朱符合这一情形，应认定为工伤。
2、由于公司未为小朱缴纳工伤保险，公司要承担支付全部工伤保险待遇的责任，涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若公司对事故发生不存在过错，且不属于工伤情形，公司一般无赔偿责任，但可能基于人道主义给予一定补偿。不过本案中小朱情况属于工伤，公司应按规定承担责任。