个人雇佣致伤去诉讼时效有多长

1.个人雇佣致伤起诉适用三年一般诉讼时效，从知道或应知道权利受损及义务人时起算。
2.三年内，若权利人提履行请求、义务人同意履行、权利人起诉或仲裁等，时效中断，重新计算。
3.超三年起诉，对方可抗辩不履行义务。
4.自权利受损超二十年，法院一般不保护，特殊情况可申请延长。
案情回顾:

小朱受雇于小李从事装修工作，工作中不慎受伤。小朱当时未意识到可要求小李赔偿。两年后，小朱得知此事可索赔，便向小李提出赔偿要求，小李口头答应会处理。但之后小李一直拖延，又过了两年小朱才向法院起诉小李。小李以诉讼时效已过为由进行抗辩。

案情分析:

1、个人雇佣致伤适用一般诉讼时效为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。小朱最初知晓权利受损后，在两年时向小李提出履行请求，此时诉讼时效中断，期间重新计算。
2、然而小朱在中断后又过两年才起诉，若从最初权利受损起算已超三年。小李可提出不履行义务的抗辩。并且自权利受到损害之日起若超二十年，法院一般不予保护，本案虽未到二十年，但仍需考量中断后重新计算的时效情况。