律师解析:
1.
五级工伤职工的小孩,一般无法律规定的直接
抚养费。
2.按
工伤保险规定,职工工亡,
近亲属可领
供养亲属抚恤金,含其生前供养的无劳动能力的子女。
3.五级工伤非工亡,可享
一次性伤残补助金、
伤残津贴等,但无针对
小孩抚养费的
赔偿项目。
4.若
工伤致职工劳动能力大降、收入剧减,可在
民事赔偿里协商或
诉讼主张被
扶养人生活费,依具体情况和
证据判定。
案情回顾:小朱在工作中受伤,经鉴定为五级工伤。小朱认为自己受伤后劳动能力下降,收入大幅减少,难以维持孩子的生活,要求单位支付孩子的
抚养费。但单位认为根据工伤保险规定,五级工伤没有专门针对职工小孩的抚养费赔偿项目,拒绝支付。双方因此产生争议。
案情分析:1、依据工伤保险相关规定,职工
因工死亡,其由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的子女可从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金,而五级工伤不属于工亡情形,所以通常没有法律规定的直接针对职工小孩的抚养费。
2、不过若小朱能证明因工伤导致其劳动能力严重下降、收入大幅减少,在民事赔偿方面,可尝试通过协商或诉讼主张对被扶养人(包括小孩)生活费的合理赔偿,最终结果需结合具体情况和证据判定。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。