离职后老板拖着工资不发该怎么办

1.与老板协商：
离职后若老板拖欠工资，可直接和老板提出支付工资的要求，尽量和平解决问题。
2.投诉劳动监察部门：
准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料，向劳动监察部门投诉，他们会要求老板限期支付工资。
3.申请劳动仲裁：
向相关劳动争议仲裁委员会提交申请书和证据，仲裁委受理后会审理并裁决。
4.提起诉讼：
对仲裁结果不服，可在规定时间起诉到法院。
案情回顾:

小朱从公司离职后，老板却迟迟未支付其工资。小朱多次向老板提出支付工资的要求，老板均以各种理由拖延。小朱认为老板恶意拖欠，而老板称公司资金周转困难并非故意。双方协商无果，争议由此产生。

案情分析:

1、小朱遇到老板拖欠工资的情况，可先与老板协商，明确表达支付工资的诉求，尝试和平解决纠纷，这也是最直接的方式。
2、若协商不成，小朱可以准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付工资。
3、小朱还能向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，申请劳动仲裁。仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。