交通事故担半责是否能认定为工伤

1.上下班途中发生担半责交通事故可认定工伤。
按规定，职工上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害应认定工伤，担半责属非主要责任，符合条件。
2.非上下班途中担半责事故，要看是否因工作原因。
因工作在工作时间场所内或因工外出期间发生可认定；非因工作原因，通常不能认定。
案情回顾:

小胡在一次上班途中遭遇交通事故，与另一辆车发生碰撞。经交警部门认定，双方对此次事故各承担一半责任。小胡向单位提出工伤认定申请，但单位认为虽然小胡担半责，然而对于是否能认定为工伤存在疑问，不同意为其进行工伤认定，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。在此次事故中，小胡承担半责，属于非本人主要责任，且事故发生在上班途中，所以从这方面来看，小胡符合认定工伤的条件。
2、若事故并非在上下班途中发生担半责情况时，就要看是否因工作原因。若因工作原因在工作时间和工作场所内发生，或因工外出期间由于工作原因发生，也可认定为工伤；若不是因工作原因，一般则不能认定为工伤。