工伤骨折可以去起诉吗

1.已认定工伤且经过劳动仲裁，若对仲裁结果不满，可在收到裁决书15日内起诉。
2.未做工伤认定和劳动仲裁，不能直接起诉。
需先让单位在事故发生30日内申请工伤认定；单位不申请，职工、亲属或工会组织可在1年内自行申请。
3.认定工伤后做劳动能力鉴定，依结果索赔。
和单位协商赔偿不成，申请劳动仲裁，完成这些才能诉讼。
案情回顾:

小朱在工作中不幸骨折，认为是工伤，要求单位赔偿。单位却以各种理由拒绝认定为工伤。小朱一气之下想直接向法院起诉。然而，单位指出需先进行工伤认定和劳动仲裁。小朱对此不满，觉得程序繁琐，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，若未进行工伤认定和劳动仲裁，不能直接起诉。所以小朱不能直接向法院起诉。
2、应先由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，之后根据鉴定结果主张赔偿。若与单位就赔偿无法协商一致，可申请劳动仲裁。只有完成这些前置程序，才可能进入诉讼阶段。若已认定为工伤且经过劳动仲裁程序，对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。