护工致老人摔伤，用什么方式来赔偿

1.护工致老人摔伤，老人获赔偿有协商、调解、诉讼三种途径。
2.若护工受雇于机构，老人与机构有服务合同，机构担责。
老人可要求赔偿医疗费、护理费等费用，构成伤残还有残疾赔偿金。
老人可先协商或找第三方调解。
3.协商、调解不成，老人收集病历等证据起诉机构。
4.若护工与家属直接雇佣，护工故意或重大过失致伤要担责，家属可要求护工赔偿。
案情回顾:

小丽聘请小朱照顾家中老人。一次护理过程中，小朱不慎致使老人摔伤。经诊断，老人受伤严重，医疗花费颇高。此时问题出现，小朱是通过某家政机构被小丽雇佣的。小丽认为家政机构应承担赔偿责任，而家政机构则称是小朱个人失误导致，不应由机构负责，双方因此产生争议。

案情分析:

1、由于小丽是通过家政机构聘请小朱护理老人，老人与该家政机构存在服务合同关系。按照相关法律，家政机构应对老人护理期间的安全负责，所以机构需承担赔偿责任。老人可以要求机构赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用以及因误工减少的收入，若构成伤残还有残疾赔偿金等。
2、若经调查小朱存在故意或重大过失，即便主要由家政机构担责，家政机构在承担赔偿责任后，可向小朱进行追偿。老人一方也可先与机构协商赔偿事宜，协商不成可请第三方调解，调解仍不成可收集病历、诊断证明、费用清单、事故相关人证物证等证据，向法院起诉要求机构担责。