公司能提起劳动仲裁吗

1.公司可提起劳动仲裁，在劳动法律关系里，公司和劳动者地位平等。
2.常见可仲裁情形有：
劳动者违反服务期、竞业限制约定致公司受损；公司与劳动者就解除合同的经济补偿、赔偿金等有争议。
3.公司提起仲裁，要向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委提交书面申请，阐明请求、事实理由并提供证据。
案情回顾:

小朱在某公司工作，与公司签订了包含服务期和竞业限制条款的合同。小朱在服务期内离职，且疑似违反竞业限制约定，给公司造成了损失。公司与小朱就解除劳动合同的经济补偿、赔偿金等事项也存在争议。公司认为小朱的行为损害了自身权益，决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、在劳动法律关系中，公司与劳动者处于平等法律地位，当发生劳动争议时，公司作为一方当事人，享有提起劳动仲裁的权利。本案中公司因小朱违反服务期约定、竞业限制约定及经济补偿等争议，有权提起仲裁。
2、公司若提起劳动仲裁，需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，阐明仲裁请求及事实理由，并提供小朱违反约定给公司造成损失等相应证据。