律师解析:
1.脚小趾骨折认定
工伤后,
赔偿数额受多因素影响,先做
劳动能力鉴定,脚小趾骨折可能评
十级伤残。
2.
十级伤残赔偿:
工伤保险基金支付7个月本人
工资的
一次性伤残补助金。
3.合同期满终止或职工解约,工伤保险基金付一次性工伤医疗
补助金,单位付一次性
伤残就业补助金,标准由省级政府定。
4.还包括
医疗费、康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等,实际赔偿按个人工资和当地政策算。
案情回顾:小朱在工作时不慎导致脚小趾骨折,他向相关部门申请认定为工伤。之后,小朱与用人单位就工伤赔偿数额产生争议。用人单位认为应按较低标准赔偿,而小朱觉得自己应获得合理的赔偿。随后小朱进行了劳动能力鉴定,被评定为十级伤残。
案情分析:1、根据相关法律规定,十级伤残可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。小朱应依法获得这笔赔偿。
2、若
劳动合同期满终止,或小朱提出
解除合同,工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准按省级人民政府规定执行。
3、除上述赔偿项目外,小朱还应获得治疗工伤的
医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。实际赔偿数额需依据小朱个人工资、当地政策标准等进行计算。
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