工伤致骨折可以拿到多少赔偿

1.工伤骨折赔偿数额受多种因素影响，先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
构成伤残有一次性伤残补助金，一级27个月本人工资，十级7个月。
3.解除劳动关系，有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
4.骨折愈合无功能障碍可能十级，有内固定可能九级，具体赔偿依实际花费、工资、当地标准算。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤导致骨折。公司认为应按一般伤情给予少量赔偿，而小朱觉得自己受伤严重，应获得更多赔偿。双方就赔偿数额产生争议。小朱要求进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定伤残等级来合理赔偿，公司则不太积极配合。

案情分析:

1、工伤赔偿数额需结合多因素确定，首先要进行工伤认定，再做劳动能力鉴定以确定伤残等级，小朱要求进行相关鉴定是合理合法的，公司应配合。
2、赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。如小朱骨折愈合后无功能障碍可能评为十级，有内固定可能九级，具体赔偿要依据实际医疗花费、本人工资、当地标准等计算，双方应依据这些规定协商确定赔偿数额。