单眼因工伤视力下降属不属于伤残

1.单眼因工伤视力下降可能构成伤残，需经劳动能力鉴定来判断。
职工工伤治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，就要做该鉴定。
2.劳动能力鉴定标准由相关部门制定，单眼视力下降会根据视力受损程度等确定伤残等级。
3.用人单位要在事故或确诊职业病30日内申请鉴定，未申请的，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。

案情回顾:

小朱在工作中眼部受伤，单眼视力下降。小朱认为自己的情况应属于伤残，要求单位给予相应赔偿，但单位觉得不能仅凭视力下降就认定为伤残，双方对此产生争议。小朱不知接下来该如何处理，也不清楚此次受伤到底能否构成伤残。

案情分析:

1、判断小朱单眼因工伤视力下降是否构成伤残，需经劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行该鉴定。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定，会综合考量视力具体受损程度等因素确定伤残等级。
2、用人单位应自事故伤害发生之日起30日内申请鉴定；若单位未申请，小朱或者其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。