106天的误工费到底要怎样计算

1.误工费由误工时间和收入状况决定，此次误工时间为106天。
2.有固定收入者，误工费按实际减少的收入算。
若月工资8000元，日薪约267元，106天误工费就是28302元。
3.无固定收入者，按近三年平均收入算；无法证明的，参照受诉法院地同行业平均工资算。
当地相近行业年均工资6万，日薪约164元，106天误工费17384元。

案情回顾:

小朱因意外受伤导致误工，误工时间经确定为106天。在计算误工费时产生争议，小朱称自己有固定工作，每月工资8000元，应按此标准计算误工费；而对方则认为小朱无法提供有效的收入证明，应按照当地相近行业年平均工资6万元的标准计算。

案情分析:

1、根据法律规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。若受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；若受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算，无法举证证明最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2、本案中，若小朱能提供有效的收入证明，证明其每月固定工资为8000元，那么其误工费应为28302元；若小朱无法提供有效收入证明，则应按照当地相近行业年平均工资计算，误工费为17384元。