包工头手下雇员受伤该由谁担责

1.包工头手下雇员受伤，通常由包工头担责；若雇员有故意或重大过失，可减轻包工头责任。
2.因第三人致雇员受伤，雇员可向第三人索赔，也能要求包工头补偿，包工头补偿后可向第三人追偿。
3.包工头无相应资质或安全生产条件，发包单位与其担连带赔偿责任。
4.雇员受伤先明确责任主体，协商赔偿，协商不成可诉讼解决。

案情回顾:

小胡是包工头，小丽是其手下雇员。在一次施工中，小丽因疏忽未按操作规范施工，从高处坠落受伤。小胡认为小丽自身有重大过失，应减轻自己的赔偿责任。另外，也有可能是在施工过程中，小静从旁边经过不小心碰倒了支撑物导致小丽受伤。小胡觉得若如此就不该自己担责。同时，发包单位把工程发包给不具备相应资质的小胡，发包单位认为自己不应承担赔偿责任，这引发了责任认定和赔偿方面的争议。

案情分析:

1、若小丽受伤是因其自身故意或重大过失，根据法律规定，可减轻接受劳务一方即小胡的责任。
2、若小丽受伤是因第三人小静的行为导致，小丽既可以向小静索赔，也可要求小胡给予补偿，小胡补偿后可向小静追偿。
3、由于小胡不具备相应资质或安全生产条件，发包单位将工程发包给小胡，发包单位与小胡需承担连带赔偿责任。雇员受伤后，各方应先明确责任主体，再协商赔偿，协商不成可通过诉讼解决。