2026年工伤骨折的最新赔偿标准是什么

1.工伤赔偿按《社会保险法》等规定执行，赔偿数额结合工伤认定和劳动能力鉴定结果确定。
2.一般骨折可能是十级伤残。
治疗和康复费用、住院伙食补助等由工伤保险基金按规定支付。
3.十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。
合同期满或本人提出解约，基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
4.先申请工伤认定和劳动能力鉴定，才能确定赔偿额。

案情回顾:

小丽是某公司员工，在工作时不慎受伤导致骨折。公司认为小丽受伤是自身疏忽所致，不应认定为工伤，拒绝承担赔偿责任。小丽则坚持认为这是在工作中发生的事故，应属于工伤并获得相应赔偿。双方因此产生争议，小丽决定申请工伤认定和劳动能力鉴定以确定赔偿数额。

案情分析:

1、依据相关法律规定，工伤赔偿需结合工伤认定、劳动能力鉴定结果确定。小丽在工作时受伤，若符合工伤认定条件，应认定为工伤。
2、若小丽骨折鉴定为十级伤残，治疗工伤的医疗费用和康复费用等从工伤保险基金支付，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准按省级人民政府规定执行。