工伤脑震荡能赔付多少钱

1.工伤脑震荡赔付金额要综合多方面因素确定，需先做工伤认定和劳动能力鉴定，明确伤残等级。
2.赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等。
医疗费实报实销，停工留薪期工资福利不变。
3.不同伤残等级赔偿不同，一至四级有一次性伤残补助金和伤残津贴；五、六级有补助金，难安排工作有津贴；七至十级有补助金，合同期满或主动离职还有其他补助。
4.未明确具体情况无法确定金额，建议尽快鉴定获赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中不慎脑部受伤，经诊断为脑震荡。公司认为此次受伤并非因工作原因直接导致，对是否认定为工伤存在异议。小朱希望获得工伤赔偿，但不确定具体能得到多少赔付。双方就工伤认定及赔付金额产生争议。

案情分析:

1、要确定小朱此次受伤是否属于工伤，需按照相关程序进行工伤认定与劳动能力鉴定，以此明确伤残等级。
2、赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费以实际治疗费用支付，停工留薪期内小朱原工资福利待遇不变。
3、若小朱被鉴定为伤残，不同伤残等级对应不同赔偿标准。一级至四级、五级至六级、七级至十级伤残的赔偿内容各有不同。但因未确定具体伤残等级与实际花费等，无法明确具体赔付金额，应尽快完成鉴定来确定赔偿数额。