工地出工伤都怎么赔偿

1.工伤赔偿流程：
先申请工伤认定，用人单位30日内申请，若未申请，职工、近亲属或工会组织1年内可申请。
认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿项目：
医疗待遇含治疗费、康复费等；停工留薪期工资不变；伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有另外两金，标准依等级定。
3.费用承担：
单位投工伤保险，部分基金支付；未投保，单位全赔。

案情回顾:

小朱在工地施工时不慎受伤，受伤后工地负责人未重视，未在规定时间内为小朱申请工伤认定。小朱康复后要求单位赔偿，单位以小朱受伤与工作无关为由拒绝。小朱遂决定自行申请工伤认定，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内为职工申请工伤认定，此单位未履行该义务，存在过错。小朱有权在1年内自行申请。
2、若小朱被认定为工伤并确定伤残等级，赔偿项目包括医疗待遇、停工留薪期工资。若造成伤残，还有一次性伤残补助金等。若单位投了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付；未投保，单位需承担全部赔偿责任。