没保险8级工伤鉴定好赔偿数额是多少

八级工伤赔偿数额要综合多种因素定。
一次性伤残补助金是11个月本人工资。
劳动合同期满终止，或职工本人提解除合同，用人单位付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
赔偿还涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
医疗费按实际算，停工留薪期工资依正常出勤定，护理费按护理等级算。
各地标准有别，建议带资料与律师面谈精准算赔偿。

案情回顾:

小胡在工作中受伤，被认定为8级工伤。其与用人单位就赔偿数额产生争议，小胡认为应按照自己的实际工资、医疗花费等计算赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费等。用人单位则认为应按照当地统一标准计算。

案情分析:

1、一次性伤残补助金标准明确为11个月的本人工资。
2、劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
3、赔偿还涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等，需按实际情况计算。因各地标准有差异，具体赔偿数额需结合实际情况精准计算，建议与律师面谈。