公司不认九级伤残，保险公司赔多少

结论：
保险公司赔付金额依具体保险合同确定，九级伤残赔付涉及伤残保险金和医疗费用补偿，公司不认伤残有鉴定结论为依据，与保险公司有争议可先协商，协商不成可诉讼。
法律解析：
根据《中华人民共和国保险法》，保险合同是确定保险责任和赔付金额的依据。
公司为员工投保商业意外险，应按合同条款理赔。
九级伤残的伤残保险金按保额一定比例赔付，常见为20%左右，但各合同的比例不同;
医疗费用补偿按实际花费，在保险限额内按约定比例报销。
当公司不认可九级伤残情况时，劳动能力鉴定委员会的鉴定结论具有权威性。
若和保险公司在赔付金额上有分歧，先尝试协商，若协商无法达成一致，可以通过诉讼途径维护合法权益。
如果您在保险赔付方面遇到类似问题，或者对相关法律规定还有疑问，可向专业法律人士进一步咨询。

案情回顾:

小朱是某公司员工，公司为其投保了商业意外险。小朱在工作中受伤，经鉴定为九级伤残。小朱向保险公司申请理赔，保险公司在核算赔付金额时，与小朱产生争议。公司也不认可小朱的九级伤残情况，小朱不知该如何处理后续的理赔事宜。

案情分析:

1、保险公司的赔付金额应结合具体保险合同确定。对于伤残保险金，九级伤残通常按保额一定比例赔付，不同合同比例有别，小朱可对照合同查看。医疗费用补偿则根据实际花费，在保险限额内按约定比例报销。
2、若公司不认九级伤残，小朱可将劳动能力鉴定委员会的鉴定结论作为权威依据。若与保险公司就赔付金额协商不成，小朱可通过诉讼解决争议。