出差在外受伤算工伤吗

出差在外受伤通常算工伤。
职工因工作外出期间，因工作原因受伤，符合工伤认定情形。
像出差途中因交通事故受伤，非本人主要责任的，一般可认定为工伤。
要及时收集事故责任认定书、医院诊断证明等证据。
单位应在事故发生30日内申请工伤认定，单位未申请的，职工本人或近亲属1年内可申请。
认定工伤后可享工伤保险待遇。

案情回顾:

小许受公司安排出差，在途中遭遇交通事故受伤。经认定，小许在此次事故中并非主要责任。公司认为出差受伤算工伤，愿意协助小许申请工伤认定，但小许对工伤认定流程及后续待遇不太清楚，不知如何收集证据及申请，双方因此产生一些疑问。

案情分析:

1、根据相关规定，小许因工作原因出差途中受伤且非本人主要责任，符合工伤认定情形。
2、小许需及时收集事故责任认定书、医院诊断证明、出差行程安排等证据。
3、单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，小许本人或其近亲属可在1年内申请。
4、认定工伤后，小许可按规定享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。