因婚外情离婚受害方该获怎样赔偿

您好，对于您提出的问题，我的解答是,一、因家暴离婚受损害一方是否可获赔偿根据《中华人民共和国婚姻法》第三十二条规定：“男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的。”根据《中华人民共和国婚姻法》第四十六条，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。提起离婚诉讼至离婚判决生效，一般要经过如下阶段：二、夫妻一方要求离婚，另外一方不同意离婚的情况一般夫妻一方要求离婚，另外一方坚决不同意离婚的，如果没有虐待、遗弃、严重的家庭暴力、一方和他人同居或重婚的，一般是不会判决离婚的。一般性的打骂、通奸、甚至嫖娼都不一定能在第一次离婚诉讼中解除夫妻关系。此时提起上诉没有太大的意义，二审基本维持一审的判决。而提起上诉到上诉判决又需要数月时间，对于急于离婚的一方不利。所以一方不同意离婚的，一般要经过两次诉讼，即第一次离婚诉讼判决不离后，在判决书生效满6个月后提起第二次离婚，不满6个月以同样理由同一事实提起离婚的不予受理。第二次提讼离婚，基本都会判决离婚。如果没有公告送达等事件的发生，整个过程将经一年的时间。三、双方都同意离婚，单对于财产分割和子女抚养意见不同的在一审判决离婚后，如果不服法庭判决(调解)，可以在收到判决书(调解书)之日起十五日(十日)内向中级人民提起上诉，逾期不提起上诉，判决(调解)书生效。如果不及时提起上诉，在判决(调解)生效后，当事人不能就离婚与否申请再审，只能就有关的财产分割和子女抚育问题申请再审。四、离婚一审、二审要经历的过程原告阶段1、咨询、聘请律师，或者自己查询法律;2、原告向递交书、副本及相关的证据;3、对原告提交的文件、材料进行审查，作出是否立案的决定，不受理的告诉不予受理的理由。被告答辩阶段1、立案之日起五日内将原告的书副本送达被告，并告知被告作出书面答辩;2、被告自收到送达的书副本之日起十五日内作出书面答辩，当然被告可以不答辩，被告需要延长答辩期的向申请。被告和原告的权利可以看送达的告知书。开庭审理阶段主要是开庭审理，离婚诉讼原告应当到场，如果开庭被告不到的，会延期开庭一次。开庭时候，双方对提交的证据和事实进行辩论和阐述。一般离婚诉讼的庭审分为如下过程：法庭调查→法庭辩论→法官调解→双方总结判决或者调解成功的发调解书。五、离婚诉讼的完整流程1、有二审：→受理→审理→调解→判决→上诉→二审→判决立即生效2、不上诉：→受理→审理→调解→判决到期生效3、调解离婚：→受理→审理→调解→达成调解协议4、撤诉的：→受理→审理→调解→撤诉(撤诉可以在判决前的任何阶段)

《工伤保险条例》第14条第3项规定，在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。这里所称的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”有两层含义：一是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的暴力伤害。二是指职工在工作时间和工作场所内由于意外因素导致的人身伤害。例如在施工工地上因高处落物受到的伤害等，在这种情况下，无论从法理的角度还是从工伤保险的基本精神来讲，都应将其纳入工伤的范围。对于职工在工作时间和工作场所内受到的暴力等意外伤害，是否属于履行工作职责所致，应由劳动保障部门根据具体情况作出判断。在工伤认定工作中，应对各方面情况进行综合分析，没有证据否定职工所受到的伤害与履行工作职责有必然联系的，在排除其他非履行工作职责的因素后，应认定为工伤。这里所称“工作时间”，是指法律规定的或者单位依法要求的职工应当工作的时间，以及在工作时间前后所做的预备性或收尾性工作所占据的时间。这里所称的“工作场所”，既应包括本单位内的工作场所，也应包括因工作需要或者领导指派到本单位以外去工作的工作场所。

为何《婚姻法》规定一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产《婚姻法》这样规定的理由是：一、因身体伤害所获得的赔偿金与补偿金并非是在夫妻关系存续期间一方的劳动所得，而是为照顾解决夫妻间一方因生活上的特殊需要或健康状况而作出的赔偿或者补偿费。二、因身体伤害所获得的赔偿或补偿金，是与身体伤害一方的人身关系具有密切的联系，如果丧失了这笔赔偿或者补偿，有可能致其产生生存危机。三、因身体伤害所获得的赔偿，是对受害者的抚慰和治疗的专门费用，其赔偿的对象和条件是特定的。作为夫妻一方的个人财产，可存入银行，专门用于治疗所用，支付因治疗伤害的住院、治疗、营养、护理、交通等费用，其中用于赡养老人和孩子的部分，应用于赡养老人和抚育子女之。夫妻离婚时，应按《婚姻法》的规定处理，不得分割，如果夫妻之间有约定，按约定处理。