工地出现工伤，误工费应由哪一方赔付

工地工伤，误工费一般由工伤保险基金或用人单位赔。
单位依法参保，停工留薪期工资由单位按月付，后续工伤保险基金结算。
单位未参保，所有赔偿含误工费都由单位全担。
职工要及时申请工伤认定，按规定享受待遇。
停工留薪期依伤情定，工资不变。
有争议可通过劳动仲裁解决。

案情回顾:

小胡在工地工作时受伤，因用人单位是否缴纳工伤保险产生争议。若缴纳，误工费先由用人单位支付，后由工伤保险基金结算；若未缴纳，则全由用人单位承担。双方就误工费赔付问题僵持不下，小胡不知如何维权。

案情分析:

1、若用人单位依法缴纳工伤保险，工伤停工留薪期内工资福利待遇由用人单位按月支付，之后由工伤保险基金结算。
2、若用人单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿项目包括误工费都由用人单位全额承担。
3、职工本人应及时申请工伤认定，停工留薪期依伤情确定，期间原工资福利待遇不变。双方若有争议，可通过劳动仲裁解决。