电瓶车事故负全责可被认定为工伤吗

上下班骑电瓶车出事故就算负全责，也可能被认定为工伤。
职工因工作外出，在合理时间和路线上，即便事故中负全责，基于“因工作原因”等因素，也可能被认定工伤。
像送文件途中出事故，能证明是工作必要行为，就可申请工伤认定。
具体认定由劳动行政部门综合判定，记得及时收集事故责任认定书、就医记录等证据。

案情回顾:

小许在送文件途中发生电瓶车事故，经认定负事故全责。小许认为自己不应被认定为工伤，因为根据规定职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。但单位认为小许是因工作原因外出，在合理时间和合理路线上发生事故，即使负全责也可能被认定为工伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害的，应当认定为工伤。但实践中，若职工因工作原因外出，在合理时间和合理路线上发生电瓶车事故，即使负全责，也可能基于“因工作原因”等因素被认定为工伤。
2、具体认定需结合实际情况，由劳动行政部门综合判定。所以小许能否被认定为工伤，要依据劳动行政部门的判定结果。
3、建议及时收集事故相关证据，如事故责任认定书、就医记录等，以便申请工伤认定时使用。