上下班工伤双重赔偿能拿到多少金额

上下班工伤双重赔偿金额依具体情形定。
工伤赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资等。
像医疗费按实际花的算，停工留薪期工资照原待遇发。
伤残的话，一次性伤残补助金标准各异，一级27个月本人工资等。
双重赔偿中，民事侵权与工伤保险赔偿项目有别，民事侵权有精神损害抚慰金等。
赔偿金额需依多因素精准算，建议详述事故等情况。

案情回顾:

小胡在上班途中遭遇交通事故受伤，经认定为工伤。其向单位主张工伤保险赔偿时，又想就侵权责任向事故责任方索赔，涉及上下班工伤双重赔偿。小胡对双重赔偿中各项赔偿金额如何确定存疑，不知该如何结合自身情况精准计算赔偿数额。

案情分析:

1、工伤赔偿包含医疗费、停工留薪期工资等多项。医疗费按实际支出，停工留薪期工资依原待遇发放。
2、构成伤残时，一次性伤残补助金有对应标准，如一级伤残为27个月本人工资等。
3、民事侵权赔偿与工伤保险赔偿项目有别，民事侵权有精神损害抚慰金等，工伤保险没有。具体赔偿金额需综合本人工资、伤残等级、医疗花费等因素计算。