律师解析:
先确定与单位有
劳动关系。
接着向单位所在地
社保部门提
工伤认定申请,交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
社保部门受理后调查核实。
认定
工伤后,向市级
劳动能力鉴定委员会申请鉴定,填申请表,交工伤认定决定和医疗资料。
委员会抽专家组成专家组鉴定,依意见出结论,全程按法定程序,
保证结果公正权威。
案情回顾:小许在工作期间受伤,其所在单位对是否认定工伤存在争议。小许认为自己是因工受伤,应被认定为工伤,单位则持有不同意见。小许遂向用人单位所在地统筹地区
社会保险行政部门提出工伤认定申请,提交了
工伤认定申请表、劳动关系证明材料、
医疗机构诊断证明等。
案情分析:1、社会保险行政部门受理申请后,会依据相关规定对情况展开调查核实,以确定是否属于工伤范畴。
2、若认定为工伤,小许需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3、委员会会从专家库随机抽取专家组成专家组鉴定,最终依据专家组意见作出劳动能力鉴定结论,整个过程严格遵循法定程序,保障结果公正权威。
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