工伤十级赔偿一个月多少钱

1.工伤十级赔偿不是固定月额算法。
一次性伤残补助金是7个月本人工资。
2.劳动或聘用合同到期终止，或本人提出解除，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.符合规定的工伤治疗费用，从工伤保险基金支付。
4.停工留薪期工资不变，单位按月支付。
最终赔偿数额要看本人工资和当地规定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤十级。公司认为应按每月固定金额给予小朱赔偿，而小朱觉得应依据工伤赔偿相关规定来确定赔偿数额。小朱提出除了一次性伤残补助金外，还应有一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。双方就赔偿方式和具体数额产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤十级赔偿并非按每月固定金额计算。一次性伤残补助金为7个月本人工资，小朱有权获得此项赔偿。
2、若小朱与公司的劳动、聘用合同期满终止，或小朱本人提出解除合同，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
3、治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。同时，小朱在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。最终赔偿数额需结合小朱本人工资、当地规定等确定。