擦伤后是否需支付误工方面的费用

1.擦伤后是否支付误工费，关键看有无实际误工。
若擦伤轻不影响工作，没造成误工损失，就不用支付。
2.若擦伤严重致无法工作、收入减少，应支付误工费。
3.主张误工费要提供证据，像医院病假单证明误工时间，单位收入证明、工资流水证明收入减少。
4.有固定收入，按实际减少收入算；
无固定收入，按近三年平均收入算；
无法举证近三年平均收入，参照受诉法院所在地同行业平均工资算。

案情回顾:

小朱与小李发生碰撞，小朱身体擦伤。小朱要求小李支付误工费，小李认为小朱擦伤轻微，不影响正常工作，拒绝支付。小朱则坚称自己因擦伤严重无法正常工作，收入减少，应当获得误工费赔偿。双方为此产生争议，诉至法院。

案情分析:

1、是否支付误工费取决于擦伤是否导致实际误工。若擦伤轻微不影响工作未造成误工损失，无需支付；若擦伤严重致无法工作收入减少，则应支付。本案中小朱与小李的争议焦点在于小朱擦伤程度是否影响工作造成误工。
2、主张误工费需提供证据，如医院病假单证实误工时间，用人单位收入证明、工资银行流水证明收入减少。有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入按最近三年平均收入计算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。小朱需按此规定提供相应证据证明自己应获误工费赔偿。