工伤不发工资如何追讨

1.先尝试与单位沟通，告知对方按照法律规定，工伤治疗停工期间，单位应按月支付员工原工资福利。
2.若协商没结果，可向劳动监察部门投诉。
要提前准备好劳动合同、医院诊断证明、考勤记录等证明劳动关系及工伤事实的材料。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据。
若对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五天内向法院起诉。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤，需暂停工作接受治疗。然而，在停工留薪期内，用人单位却停止向小朱发放工资。小朱与单位协商，指出法律规定停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位应按月支付，但单位拒绝支付。小朱遂考虑进一步维权。

案情分析:

1、根据法律规定，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，该单位停止发放工资的行为违反法律规定。
2、小朱可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、医院诊断证明、考勤记录等能证明劳动关系和工伤事实的材料，请求其介入调查处理。
3、若劳动监察部门处理无果，小朱还可在规定仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼维护自身权益。