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王江魁律师
北京泽亨律师事务所
北京市朝阳区鹏润大厦32层3305号
5.0
分
帮助人数:60
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
138-1079-0098
更多>
#律师简介:王江魁律师毕业于北京师范大学法学专业,2016年从事专职律师以来,承办近千件诉讼案件。现主攻刑事辩护、建设工程施工合同及一手商品房、二手存量房交易、拆迁补偿纠纷案件。
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通州区工伤纠纷最新法律咨询
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下班后下单位楼梯崴脚骨折算工伤吗?
[律师回复] 你好,大概率可认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条第(二)项:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的,应认定为工伤 。
吴丁亚律师团队
5.0分
2025-12-19
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我咨询工伤死亡赔偿?
[律师回复] 您好 首先我们要确定劳动关系以及是否能认定成工伤
周皓律师
4.9分
2025-12-06
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工亡赔偿和交通死亡赔偿金能一起吗?
[律师回复] 在我国,工亡赔偿和交通死亡赔偿金一般能一起主张。因为两者是基于不同法律关系产生的赔偿。工亡赔偿基于劳动关系,交通死亡赔偿金基于侵权关系。解决方案是先收集好交通事故责任认定书、劳动合同等相关证据,分别向相应主体申请赔偿。不过,部分项目可能不能重复获赔,比如医疗费等实际支出费用。
吴亮律师
5.0分
2025-11-12
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我在工作中被对方用叉车碰到脚了,我休了17天,保险公司给我报销一部分,我向对方要我剩余的误工损失对方拒付?
[律师回复] 你在工作中被对方用叉车碰伤,对方有责任赔偿你的损失。保险公司报销部分后,剩余误工损失对方拒付不合理。你可先和对方再次沟通,说明赔偿是其应担责任。若沟通无果,可收集你受伤、误工及损失等证据,通过法律途径维护权益,比如向法院起诉要求对方支付剩余误工损失。
吴亮律师
5.0分
2025-11-01
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工伤员工的工资算法,是按照前12个月份的平均工资发放的吗?需要扣掉全勤和补助那些的吗?
[律师回复] 工伤员工工资一般按工伤前12个月平均工资发,这里的工资含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入,通常不扣全勤和补助。解决方案是先确定前12个月工资总额,再除以12得出月平均工资,以此作为发放标准,若单位不按此执行,可协商,协商不成可通过法律途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-10-14
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