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天柱县工资福利律师在线服务
潘继桢律师
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贵州通洲律师事务所
贵州省黎平县德凤街道五开路27号二层
5.0
分
来自51人评价
帮助人数:1408
#律师标签:主任律师,办过大案,会外语,丰富的专业经验
181-8452-4072
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#律师简介:潘继桢律师,系贵州通洲律师事务所主任律师。擅长的案件有交通事故、人身损害、保险合同、买卖合同、房屋租赁、劳务合同、加工承揽合同、建设施工合同,刑事辩护等业务!自2018年11月份执业以来办理一百余件案件,包括离婚案件四十余件,人身损害及交通事故四十余件,合同纠纷四十余件,刑事案件二十余件。自从业以来,把“以事实为依据、以法律为准绳”作为办案原则。秉承“受人之托,忠于他人之事”之理念,一切为了当事人,竭尽全力依法维护当事人的合法权益为宗旨,为每一位委托人提供优质、高效的法律服务。
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王翎瑞律师
贵州财团律师事务所
凯里市文海南路8号9层
0.0
分
帮助人数:15
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
173-8583-4849
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#律师简介:本科毕业于烟台大学,持法律职业资格证A证,专业基础牢固,从业后办理了众多民商事与劳动纠纷案件以及刑事案件等各类型案件,行政赔偿案件及非诉讼业务亦有足够办理经验,能够提供全面、优质的法律服务。以敬业、负责为执业之道,勇于运用创新理论,高效解决争议。
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潘继桢律师
贵州通洲律师事务所
贵州省黎平县德凤街道五开路27号二层
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#律师标签:主任律师,办过大案,会外语,丰富的专业经验
181-8452-4072
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#律师简介:潘继桢律师,系贵州通洲律师事务所主任律师。擅长的案件有交通事故、人身损害、保险合同、买卖合同、房屋租赁、劳务合同、加工承揽合同、建设施工合同,刑事辩护等业务!自2018年11月份执业以来办理一百余件案件,包括离婚案件四十余件,人身损害及交通事故四十余件,合同纠纷四十余件,刑事案件二十余件。自从业以来,把“以事实为依据、以法律为准绳”作为办案原则。秉承“受人之托,忠于他人之事”之理念,一切为了当事人,竭尽全力依法维护当事人的合法权益为宗旨,为每一位委托人提供优质、高效的法律服务。
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单位拖欠工资辞职需要提前多久
如若单位未能按时、足额地支付员工薪酬,那么员工有权利即时终止与该单位之间的雇佣关系,且无须提前向其报告或声明。这是由于,当用人单位未能按照规定及时、全额支付劳动者应得的报酬时,已经严重侵犯了员工的正当权益。因此,在此情况下,员工除了享有单方面解约的权利外,还有权要求该单位给予相应的经济赔偿。
#劳动纠纷
1306次阅读
公司拖欠工资离职后能不能申请赔偿款
在经历了公司拖欠薪资的困境后选择离职的员工,其合法权益通常会得到保障并有资格申请获得相应的赔偿款项。在此种情况之下,劳动者将有权利向公司提出索赔请求,追讨所拖欠未付的薪资,同时还有权主张经济上的补偿。这主要是由于公司拖欠薪资的行为已经构成了对《中华人民共和国劳动合同法》相关规定的严重违反。
#劳动纠纷
893次阅读
因公司拖欠工资离职怎么索赔
因为贵司公然拖欠员工薪资且此举最终导致阁下选择辞职,您现在完全有权力要求贵司支付所拖欠之薪水,同时根据有关规定,您亦可提出经济补偿的诉求。首先,您可以尝试与贵司进行友好的谈判协商以解决纠纷。若是双方未能就问题达成共识,那么您便可以向当地劳动监察部门进行投诉,或者向相关劳动仲裁机构提起诉讼。
#劳动纠纷
862次阅读
辞职的时候工资怎么结算
在您决定离职之际,关于薪资的结算问题,我们会根据您实际工作的天数以及事先约定的工资标准来进行计算。通常情况下划入此范畴的包括了正常工作日工资、可能存在的加班费用以及绩效奖金(只要满足发放要求的话)等各项构成部分。若您在离职前尚有未享受完的带薪年假福利,则需依法依规地给予相应的薪资补偿处理。
#劳动纠纷
1321次阅读
单位无故克扣工资可以解除合同吗
若雇主无正当理由擅自克扣员工薪资,在这种情形下,工人应有权立即终止与公司签订的雇佣合同。在此种情况下,工人有权利捍卫自身的合法权益不受侵害。雇主无理克扣员工薪资的行为,无疑构成了对劳动合同条款的严重违反,因此,工人不仅有权单方面解除与公司的雇佣关系,同时还有权向公司提出赔偿经济损失的请求。
#劳动纠纷
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因拖欠工资辞职有无补偿金的规定
假如由于雇主未能如期清偿薪酬而导致阁下辞去了现有的工作岗位,那么根据相关法律法规,您将有权利获取相应的经济赔偿金。在这种情况下,雇主未能依照劳动合同的条款按时且足额地发放员工应得的薪资,这被视为违反了劳动合同的规定。因此,当劳动者以该理由提出解除劳动合同时,雇主必须向其支付相应的经济补偿。
#劳动纠纷
1151次阅读
没签合同的双倍工资包括提成奖金吗
对于未签署书面劳动合同时所产生之需支付的工资双倍赔偿金,我们通常认为其包括了提成奖金在内。这是因为,双倍工资的计算基础理应为劳动者的应得薪酬,而提成奖金作为工资的重要构成部分,自然也包含其中。然而,在实践操作过程中,由于涉及到具体证据以及双方当事人的主张等诸多因素,实际情况可能会存在差异。
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[律师回复] 你好,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
胡海霞律师
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哺乳期最长时间了有多长,刚满一年,被起诉怎么办?
[律师回复] 您好,被起诉什么了呢
胡海霞律师
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公司拖欠工资?
[律师回复] 建议向劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资。
王翎瑞律师
主办律师
2024-09-16
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总费用28万元,报销92千元,大病报销47千元,医疗补助6千元?
[律师回复] 你好,有什么法律方面的问题可以帮助你的
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拖欠工资的问题?
[律师回复] 收集证据区法院起诉的
贵州芮文伟律师…律师
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2024-09-11
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领取失业金,就不能交社保吗?
[律师回复] 领取失业金可以交社保。享受失业保险期间医疗保险由失业保险基金承担无需个人缴纳,但养老保险仍可以看个人意愿个人缴纳。
王翎瑞律师
主办律师
2024-09-11
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我从2023年8月16号入职到24年9月公司没有跟我签订劳动合同也没有交社保,可以申请双倍工资吗?
[律师回复] 可以,根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。以及第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。的规定,您可以申请劳动仲裁请求公司支付双倍工资的差额部分,但需要尽快申请,因为双倍工资类似对企业的惩罚性赔偿,不属于劳动报酬,需要适用一年的仲裁时效,从入职后满一个月(即签订书面合同的期限)的次日起算,现在您的期限将近,应该尽快申请仲裁。
王翎瑞律师
主办律师
2024-09-11
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我一名在职校园保安,今年54岁,请问我们退休需要岁退休呢?
[律师回复] 六十岁,根据现有法律法规规定除特殊工种外男性职工退休年龄为六十周岁
王翎瑞律师
主办律师
2024-09-09
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邓律师,我与公司连续签订五次固定期限劳动合同,现在合同到期了,不再续签劳动合同,请问一下公司是违法解除劳动合同吗?
[律师回复] 你好,期满单位不需签合同的,不属于违法解除劳动关系,但是需要支付补偿金。
付仁远律师
5.0分
2024-09-09
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签订非三方合同需交社保吗?
[律师回复] 你好,,,,,,,,,,,,,
胡海霞律师
服务人数:5658
2024-09-07
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