1、你可以
申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你
拖欠的
工资、押金、
经济补偿金、
未签劳动合同双倍工资（
入职的第2个月开始，最多11个月）、
加班工资等；从你离职开始算，
劳动仲裁时效为一年！ 2、
劳动争议，前提是有证明
劳动关系的
证据，例如有
公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、
社会保险缴纳记录、同事
证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）； 3、申请劳动仲裁，
立案时需携带
仲裁申请书、
身份证复印件、相关证据、用人单位的
工商登记信息或
营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成
仲裁委会下达裁决书； 4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能
胜诉，且劳动仲裁委不收费。 以上就是重庆市涪陵区劳动仲裁的相关规定，望采纳。
