工伤赔偿标准是根据江苏省的法律规定以及《
工伤保险条例》执行的。江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十七条职工因工致残被鉴定为五至
十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止
劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性
工伤医疗
补助金，由用人单位支付一次性
伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省
社会保险行政部门备案。患
职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。
