属于
工伤。
工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到
暴力等
意外伤害的；（四）患
职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在
上下班途中，受到非本人
主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。
