单位
提前解除劳动合同的,应向员工
支付经济补偿金.每满一年支付一个月本人
工资. .按每满一年支付一个月本人工资計算。 如你所述，要具体分析是在什么情况下
解除劳动合同的才可以确定如何补偿，一般的补偿办法是：在一般情况下解除劳动合同的，在原用人单位工作每满一年发给相当于一个
月工资的
经济补偿金。
补偿金最多不超过12个月。如果是属于患病或非因工受伤后
医疗期满后不能胜任工作情况下解除的，还给不低于六个月工资的医疗补助费；患重病的还应增加不低于医疗补助费的50%；患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。此外，用人
单位解除劳动合同后，未按规定给予
劳动者补偿的，除全金额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外的经济补偿金
