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劳动合同末位淘汰

用人单位将考核结果处于末位的员工,直接解除劳动合同,你问的末位淘汰解除劳动合同是否合法,是不符合《劳动合同法》的。 处于末位的员工如果属于不能任任工作,且经培训或调岗后仍不胜任工作的,才可以末位淘汰,但应该按照
+1的标准支付补偿金
最新修订:2024-02-22
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