建筑单位劳动合同范本

建筑劳动合同样本1  甲方：_________  法定代表人：_________  施工工地地址：_________  在京住所地通讯地址：_________  乙方：_________  居民身份证号：_________  出生日期：________年____月____日  家庭住址：_________  邮政编码：_________  户口所在地：_________  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。  一、劳动合同期限  第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）  有固定期限劳动合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止；其中试用期至________年____月____日止。  以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为________年____月____日；以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。  二、工作内容  第二条甲方招用乙方在_________（项目名称）工程中担任_________岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_________。  三、劳动保护和劳动条件  第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。  甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。  第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。  第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。  四、工资保险待遇  第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。  双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。  甲方应在每月____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。  甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。  甲乙双方对工资支付的其他约定_________。  第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。  五、劳动纪律和劳动合同的解除  第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。  第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：  （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；  （二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；  （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；  （四）不服从甲方正当工作安排的；  （五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；  （六）被依法追究刑事责任的。  第十条乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。  六、当事人约定的其他内容  第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。  第十二条甲乙双方约定的其他内容：_________。  七、劳动争议处理及其它  第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，____日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。  第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。  第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。  第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。  甲方（公章）_________乙方（签字）_________  法定代表人（签字）_________  ________年____月____日________年____月____日  建筑劳动合同样本2  甲方(用人单位或受委托的项目部)：  地址：  联系电话：  乙方(姓名)：  性别：  身份证号码：  现住址：  甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：  一、劳动合同期限  1、不足一个月时间的用工：从 年 月 日至 年 月 日(不设试用期)。  2、完成一定工作任务的用工：以 工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。  二、工作内容  甲方安排乙方工作地点：  从事(工种)：  数(质)量要求：  三、劳动报酬  1、工资计算方式：  (1)计时(每天或每月工资标准)  (2)计量(件)(单价数量)  2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。  按月支付资的，每月人民币_____元;按工作进度支付工资的预付 ‰，计人民币 元，余款待任务完成后全部付给。  甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。  四、劳动保护和工伤保险  甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计 元。  五、违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。  甲方(签章)： 乙方(签章)：  年 月 日 年 月 日  建筑劳动合同样本3  甲方(用人单位)名称：___________________________________________  法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________  注册地址___________________________________________________  联系电话_______________________________________________  乙方(劳动者)姓名：______________________________________________  居民身份证号___________________________________________  户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村  邮政编码__________  现住址___________________________  联系电话________________  根据《劳动法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。  一、合同期限  第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：  (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。  (二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。  (三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。  二、工作内容和工作地点  第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。  乙方的工作地点为___________________________________。  经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。  乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。  乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。  三、工作时间和休息休假  第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：  (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。  (二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。  (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。  甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假带薪年休假等假期。  甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。  四、劳动报酬  第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：  (一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。  (二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。  (三)计件工资。计件单价约定为______。  甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。  五、社会保险  第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。  乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。  乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。  乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。  六、劳动保护和劳动条件  第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。  甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。  甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。  乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。  七、解除和终止  第七条本劳动合同的解除或终止，依规定执行。  八、劳动争议处理  第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。  九、其他  第九条甲乙双方约定的其他事项。  第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。  甲方(公章)：_____  乙方(签字或盖章)：_____  法定代表人或委托代理人(签字或盖章)：_____  签订日期：_____年_____月_____日  建筑劳动合同样本4  甲方(用人单位)：________________________乙方(劳动者)：__________________  身份证号：________________________  甲乙双方根据《民法典》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。  第一条合同期限  本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年_____月至_____年_____月_____日 止，共五年。第二条乙方享有的工作条件与办公设施  1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。  2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。  3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。  第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利  1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。  2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。  3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。  4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。第四条工作纪律  1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。  2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。  第五条劳动合同的履行和变更  1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。  2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。  3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。  4.甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。  第六条劳动合同的解除和终止  1.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。  2.乙方提前___________日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。具体程序见《员工辞职管理办法》。  3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。  (1)严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失;  (2)营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密等以主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害的;  (3)未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，乙方拒不改正;  (4)被依法追究刑事责任的。  4.有下列情形之一的，甲方提前___________日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方___________个月工资后，可以解除聘用合同：  (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的其他工作的;  (2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作;  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;  (4)甲方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。  5.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：  (1)乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的;  (2)女职员在孕期、产期、哺乳期内的;  (3)法律、法规规定的其他情形。  6.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬，或为乙方缴纳各种保险和公积金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。  7.有下列情形之一的，劳动合同终止：  (1)劳动合同期满的;  (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;  (3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;  (4)用人单位被依法解散、前算或宣告破产的;  (5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;  (6)法律、行政法规规定的其他情形  8.劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动合同即自行终止。在劳动合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。  第七条经济补偿  1.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：  (1)甲方依据第六条4款，第六条7款(4)和(5)项解除劳动合同或依据第六条7款(1)项终止劳动合同;  (2)乙方依据第六条6款解除劳动合同的;  2.经济补偿按乙方在甲方的工作年限，按每满一年向劳动者支付一个月工资的标准执行。___________个月以上不满___________年的，按___________年计算;不满___________个月的，向劳动者支付___________个月工资的经济补偿。  3.乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必须按合同约定标准结算欠发乙方的工作报酬。  4.若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用，对其进行专项培训的，  可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。参见《员工学习培训管理办法》。  5.在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自离职,乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业秘密泄漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失，并且乙方无权依据第七条1款要求甲方经济补偿。  第八条其他事项  1.甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议(包括与国家法律、法规相抵触而产生的争议)，按《 民法典》及相关法律法规的有关条款解释和执行。  2.甲方在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理和绩效考核等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经全体员工讨论、提出方案和意见，并且协商确定。甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等决定公示或者告知乙方。  3.若遇实习或者试用，依据公司具体的实习协议或试用协议而定，若实习或试用者通过，则依据董事长签署的转正决议，签署本劳动合同，劳动期限从实习或试用算起。  4.双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充协议予以调整。  5.本合同经甲、乙双方签字后生效，一式二(2)份，甲乙双方各执一份。  甲方：___________有限责任公司 乙方：__________  法定代表人(签字)：__________ 签字：__________  盖章：__________  日期：_____年___月___日 日期：______年___月___日  建筑劳动合同样本5  根据《劳动法》、《劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。  一、劳动合同双方当事人基本情  第一条甲方法定代表人施工工地地址住所地通讯地址  第二条乙方性别居民身份证号出生日期_______年_______月_______日家庭住址邮政编码  户口所在地省(市)区(县)乡(镇_村  乙方工作起始时间_______年_______月_______日  二、劳动合同期限  第三条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)  1、以完成一定工作为期限的合同  本合同生效日期为________年_______月_______日;乙方完成工作任务时本合同终止  2、有固定期限劳动合同  本合同于_______年_______月_______日生效，于_______年_______月_______日终止。其中试用期至_______年_______月_______日止。  三、工作内容和工作地点  第四条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为  第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为  四、工作时间和休息休假  第六条甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)工时制度。  甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。  第七条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。  五、劳动保护和劳动条件  第八条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。  乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。  第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。  第十条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。  六、劳动报酬  第十一条乙方月工资标准或按执行。  甲乙双方对工资的其他约定  第十二条甲方每月前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。  七、保险福利待遇  第十三条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后_______个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。  八、劳动合同的解除、终止  第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。  九、当事人约定的其他内容  第十五条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。  第十六条甲乙双方约定的其他内容：  十、劳动争议处理及其它  第十七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。  第十八条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。  第十九条本合同自双方盖章签字之日起_______生效。  甲方(公章)_______ 乙方(签字或盖章)_______  法定代表人或委托代理人：_________(签字或盖章) 法定代表人或委托代理人：_________(签字或盖章)  签订日期：_______年_______月_______ 日 签订日期：_______年_______月_______日  建筑劳动合同样本6  甲方：_________  法定代表人：_________  施工工地地址：_________  在京住所地通讯地址：_________  乙方：_________  居民身份证号：_________  出生日期：________年____月____日  家庭住址：_________  邮政编码：_________ _________  户口所在地：_________  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。  一、劳动合同期限  第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)  有固定期限劳动合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止;其中试用期至________年____月____日止。  以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为________年____月____日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。  二、工作内容  第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。  三、劳动保护和劳动条件  第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。  甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。  第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。  第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。  四、工资保险待遇  第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。  双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。  甲方应在每月____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。  甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。  甲乙双方对工资支付的其他约定_________。  第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。  五、劳动纪律和劳动合同的解除  第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。  第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_______  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;  (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;  (四)不服从甲方正当工作安排的;  (五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;  (六)被依法追究刑事责任的。  第十条乙方解除本合同，应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。  六、当事人约定的其他内容  第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。  第十二条甲乙双方约定的其他内容：_________。  七、劳动争议处理及其它  第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，____日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。  第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附页，与劳动合同具有同等法律效力。  第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。  第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。  甲方(公章)_________乙方(签字)_________  法定代表人(签字)_________  ________年____月____日________年____月____日