工伤保险基金的征集比例应根据各行业
工伤风险
类别和
工伤事故及
职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率，按用人单位
工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0．3%至2．5%。
伤残二级 1、工伤职工已经评定
伤残等级并经
劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活
护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 2、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留
劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为22个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付
伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85％，伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到
退休年龄并
办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本
养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本
医疗保险费。 3、如果单位没有为您缴纳工伤保险基金，则上述费用就不能从工伤保险基金列支，只能由单位按上述标准支付。如单位拒绝，您可以在取
工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论后向劳动
仲裁委员会申请仲裁，要求支付上述费用。
