根据劳动法补助的文件

只要支付了工资，就形成了事实劳务雇佣关系。可以采取法律措施的。用工超过一个月后双方仍未订立书面劳动合同的，用人单位即使每用支付了二倍工资，也不能随意终止劳动关系，应按照第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十四条的规定办理。如用人单位违法解除、终止劳动关系的，则须按《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定办理。劳动者可以随时通知用人单位终止劳动关系，用人单位无需支付经济补偿金没有签订劳动合同，双倍支付工资。劳动合同法第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。