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辞退员工再次入职

辞退员工再次入职,单位需要支付员工经济补偿。在没有获得之前,员工再次进入公司,需要看情况来决定单位是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金。 如果员工和单位协商一致,撤销辞退员工,那么员工回单位上班,单位是不需要支付员工经济补偿或者赔偿金的。
最新修订:2024-02-24
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