您好：| 方法/步骤 1首先要查询该受伤的员工有没有购买
医疗保险。 2 确定有买医疗保险后，受伤的员工，24小时内要进行申报。（假日推迟） 3 打一份，申报
工伤，员工的姓名，身份号码，受伤的时间，地点（工作场地），受伤经过写好，盖
公司公章传至
社保局。 4填好
工伤认定申请表，盖上公章。 5
工伤认定时需准备的上交材料。1.工伤认定申请表（原件），2.
证人证言《
证人签名，按手印》，3.事故
见证人身份证、工作证
复印件。5.受伤员工本人身份证，工作证复印件。6.受伤者当月考勤记录复印件，7，受伤员工首次
病历本复印件，8.受伤员工医疗诊断证书复印件，9.
经办人工作证复印件。以上所有资料需盖上公司公章。 6资料交至社保局，工作人员会给企业一式二份的工伤认定提交材料通知书。申报流程就可以了。 7 待受伤员工伤愈后，再交资料进行报销。
